为了深化医院文化建设，进一步凝聚全员共识，推动经营举措施行。11月29日下午，在佰泽医疗集团的统一部署下，合肥佰惠医院开展了“坚定信心、统一思想、同舟共济、砥砺奋进”主题学习活动。医院院领导班子成员、职能科室负责人及各临床医技科室主任、护士长近60余人参与其中。活动由合肥佰惠医院党支部书记、副院长张永恩主持。

活动伊始，佰泽医疗集团副总裁、合肥佰惠医院院长卢继忠带领大家学习了佰泽医疗投资集团有限公司佰泽字[2024]第018号《关于在集团范围内开展“坚定信心、统一思想、同舟共济、砥砺奋进”主题学习活动的通知》的文件精神。表明了集团对于本次主题学习活动的高度重视。并从经营角度出发，结合医院战略发展目标，针对文件中提到的医保支付方式改革，DRG医保控费全面试行、人力资源配置、降本增效等内容进行了着重强调。

△佰泽医疗集团副总裁、合肥佰惠医院院长卢继忠

随后，佰泽医疗集团副总裁、合肥佰惠医院院长卢继忠在总结发言中再次强调了本次主题学习活动对医院应对当前医疗卫生行业挑战、提升医疗服务质量、凝聚全院职工力量有着极其关键的意义。并就主题学习活动的安排与部署，提出以下四点要求：

其一，各科室必须严格按照集团整体部署，运用多元化的培训手段，从多个层面、多个维度着手，为科室和医院的发展提供切实可行的改进举措。

其二，坚守战略定力，不断深入肿瘤全周期、康复学科的发展进程。大力推进肿瘤康复“五大处方”的施行落地、康复亚专科以及差异化特性领域的建设工作。

其三，提升医疗质量，优化医疗服务流程，全方位强化内涵建设，确保各科室、各环节之间的协同运作，巩固并拓展品牌优势，助力业务升级。

其四，创新管理机制，不断优化组织架构，强化药耗管控、预算管理、责任管理、绩效管理，激励降本增效，促进人才的可持续发展。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成！此次主题学习活动的开展，不仅增强了与会人员的大局意识、核心意识、看齐意识，也为今后的工作开展指明了方向。同时这也彰显出我院在追求卓越医疗技术之际，重视精神文化建设、强化内部管理、优化服务流程、构建和谐医患关系的决心。今后，全院职工定将凝心聚力、奋发进取、共克时艰，砥砺前行，在开拓医院乃至集团高质量发展新局面方面交出满意答卷。