为进一步加强医院的人才储备和队伍建设，确保新入职员工能够快速适应工作环境，从而促进医院的持续高质量发展。近日，合肥佰惠医院人事科组织召开2024年新员工岗前培训。此次培训不仅旨在帮助新员工全面了解医院的文化和运营，还希望通过系统的培训增强他们的归属感和责任感，为医院的未来发展注入新的活力和动力。

培训伊始，合肥佰惠医院党支部书记、副院长张永恩详细介绍了佰泽医疗集团的整体情况，包括其医疗资源的独特优势、旗下各医院的具体情况以及集团在创新业务方面的最新进展。张书记还特别分享了自己多年从业的心得，提出了四句箴言，并寄语新员工要“用心服务、团结合作”，与医院共同成长，共同进步。

△合肥佰惠医院党支部书记、副院长张永恩

随后，人事科主任沈艳为新员工们深入讲解了医院的发展历程、战略规划以及在医疗技术、服务质量、人才培养和学科特色方面的显著成就。沈主任还详细解读了医院的人事管理制度，包括入职离职流程、薪酬绩效、劳动纪律规范和职业发展路径等。她强调，医院始终秉持公平公正的原则，为每一位员工提供广阔的职业发展平台，并鼓励新员工积极参与医院的建设，共同创造更加辉煌的未来。

为确保培训效果，培训还设置了考试环节，以检验新员工对所学内容的掌握情况。通过考试，新员工不仅加深了集团文化和医院制度的理解，还激发了他们进一步学习和提升的热情。

△考核现场

此次岗前培训，不仅让新员工感受到了“佰惠”大家庭的温暖和真诚，也使他们迅速融入了新的工作环境，增强了集体荣誉感。在未来的职业生涯中，他们将以更加开放的心态和创新的思维，投身于医疗事业，用实际行动诠释医者仁心的深刻内涵，为医院的发展贡献自己的力量。

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