为促进各科室医护人员对DRG政策的充分了解，加快推进医院DRG医保支付工作，使医务人员熟悉并掌握DRG主诊断选择知识，并提升数据分析能力。1月31日下午，合肥佰惠长荣医院医务部组织全体医护人员（除值班人员外）在四楼学术报告厅召开“2024年最新医保政策及相关诊断入组知识讲解”专题培训会。此次会议由医务部主任张月萍主持。

培训会上，合肥佰惠长荣医院医务部主任张月萍指出，DRG付费有利于医院精细化管理，势在必行。她强调，全院各临床医技科室应主动学习，不断从实际的病历中发现问题、总结问题，并持续改进。

随后，医务部主管黄亚玲以《DRG入组基础知识及案例分享》为题，详细分析和解释了DRG分组规则及思路、CHS-DRG病组代码的含义、DRG入组的基础知识等内容。她阐明了影响DRG付费的四大核心要素，并通过理论知识和DRG病例的举例说明来剖析影响DRG分组的常见问题。同时，她对如何做好临床数据管控，加强病案首页的质量控制和医保结算清单的检查等工作提出了建议。

医保办主任王芳芳以《2024年度医保政策培训》为题，详细讲解了2023年医保患者入组情况以及2023年医院DRG数据汇总情况，从医保基本政策、分类、管理到DRG分组编码等方面作了深入分析，同时，她还详细解读了2024年最新的医保政策、病例点数计算方式、门诊慢性病政策以及病案首页质量控制等方面的内容。

本次培训，大大提升了科室对DRG政策规则与核心指标体系的掌握能力。不仅在诊断入组、数据分析和应用方面取得进展，也在病案管理、质控、医保、绩效管理和成本管控等实际工作中起到了指导作用。此外，本次培训还是我院推动DRG工作系列举措之一。接下来，医院将将结合实际情况，紧跟医保政策变化，继续有针对性地分批次开展培训。同时，医院还将依据医保反馈数据为基础，定期对各科室的数据进行分析，以推动我院DRG工作的进一步发展。

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