征程万里风正劲、重任千钧再奋蹄丨合肥佰惠长荣医院召开中层干部会_最新动态_医院动态

医院动态

最新动态

征程万里风正劲、重任千钧再奋蹄丨合肥佰惠长荣医院召开中层干部会

2023-09-25 丨0次浏览

返回列表

为进一步提升医院的整体业务水平和管理效能，实现医院高质量发展，9月20日下午，合肥佰惠长荣医院在四楼学术报告厅召开了中层干部会。院领导班子成员、职能科室负责人及各临床医技科室主任、护士长、协管员参加会议。

会上，佰泽医疗集团副总裁兼合肥佰惠长荣医院院长卢继忠首先对医院1-8月份的经营情况进行了全面的总结和分析。他特别关注了重点科室的收入和结余完成情况，并提出了改进方向和措施要点。卢总强调，康复医学是医院的核心优势，临床学科应秉承康复融百科的理念，加大力度推进康复事业的发展，进一步提高康复医学的水平和服务质量。此外，他还详细说明了院科两级绩效政策，并具体安排和部署了医院四季度的重点工作。其中包括持续、多渠道地拓展业务，提升业务量；血透中心的开业和高压氧项目的启动；全院推行院、科两级绩效考核方案；深耕各科室内部规范化管理、提升业务、服务水平以及完成2024年的经营计划和财务预算编制等重要任务。

最后，卢总在会议总结中提出了医院发展的“五个一”理念和对中层干部的“五点期望”。具体内容如下：

首先，一个战略，以康复医学为主体，坚持临床-康复并重，以神经康复为基础，以肿瘤康复和重症康复为特色。

其次，一个目标，鼓励全体员工共同努力，争取在三年内通过安徽省三级康复专科医院的设置审批，以提升医院整体实力和影响力。

第三，一个思想，艰苦奋斗，尊重员工和制度，规范行医，并注重技术、管理和服务的提升。

第四，一个行动，要求各科室在业务发展过程中必须执行医院整体战略规划，积极推行康复融百科的理念，实现全面提升。

第五，一个环境，希望通过不断努力营造一个积极向上、执行力强、上下一致、绩效公平、充满正能量的学习型医院环境。

关于“五点期望”，卢总希望中层干部的思想高度能够与医院的战略目标保持一致；在学科建设方面，倡导专科融康复的理念，通过外学内训打造医院特色；在服务提升方面，要用心、用爱服务，从患者的角度出发，提供优质服务；在团队建设方面，要培养专业水平高、业务能力强、工作效率高、善于学习和创新的团队；最后，在绩效激励方面，要坚持公平、公正的原则，推行科学合理的绩效考核体系，以激励和激发科室员工的工作热情和创造力。

征程万里风正劲、重任千钧再奋蹄。通过此次中干会，进一步明确了医院接下来的发展目标和具体举措。接下来，全体佰惠人将以此为引领，勠力同心、再接再厉、以更加拼搏的精神、更顽强的意志，时不我待的干劲，跑出医院发展加速度，奋力谱写医院发展新篇章。

上一篇：以“培”赋能、“启”航未来——医院高质量发展培训班圆满落幕

下一篇：优质服务丨精心升级，打造犹如家庭化的VIP病房体验